上的心思有多少。
给工人的保障有多好，就说工资，蓝领挣得都不比白领少。、
而且说起工作环境，那就更不用提了，人家那工厂里干净整洁的程度，都是让人难以想象的。
厂房内有噪音，就给工人配上降噪耳机，厂房内太热，就给配上空调。
甚至工厂因为害怕工人每天重事繁重体力劳动，而伤了腰骨，居然给工人配上了外骨骼装甲。
尼玛的，这样的环境，你说如何能吸引不到工人？工人们怎么会不卖力给你干，怎么会不踏踏实实在车间里给你搞研究。
正是这样一代一代传帮带，把经验积累下来，几十年人家就形成了技术领先，然后变成了技术壁垒。
反观我们呢？
工厂里脏乱差就不用提了，大多数厂房里又黑又臭，噪音庞杂，而且当机器工作的时候股鞥是酷热难耐。
至于工资，呵呵，你就算干了三五年，也就赚个几千块，和坐办公室的根本没法比。
哪怕是初来乍到的文员，坐在办公室一个月赚得都比在一线的工人多，这样的不合理分配机制，你说又有多少工人愿意在一线工作？
就算是有天赋可能会发展成工匠的工人，也都在天天算计着怎么能够坐进办公室，有几个愿意留在一线工作的？
至于在一线工作的工人的健康和安全保障就更别提了，国外的外骨骼装甲，你想都别想，充其量给你发一个头盔，和一双劳保手套。
你就这样对待工人，你还想要工匠？
于是在电视上喊着没工人，却不想着提高工人待遇，反而实在教育上卡，让孩子们读完初中，靠不上高中的
1274 对青训领域下手(4/6)