，只要出了成果，能换成钱，老板才会加继续加大力度，让你们搞科研，那时候才是他们可以真正自由发挥的时候。
所以在这之前，他们要做的，就是按照老板的指示，尽快的搞出成果，给老板留下好印象。
如果不然，这第九实验室的好东西，要是给其他人知道，他们俩的位置，分分钟就能换成其他人。
“嗯，老板，这保健品这一块，我们已经有一定的眉目了。咱们玉容液真是太神奇了，k-阿尔法活性因子，能够保证胶原蛋白分子被大量吸收，完全省去体内合成部分。这对于那些爱美的人而言，绝对是个福音。在保健品方面，我打算开发两款产品，一款针对男性，一款针对女性，这里面胶原蛋白的含量自然不同，因为女性胶原蛋白流失速度比男性快，所以女性的产品里面含胶原蛋白分子要多一些，而男款产品里面，我会针对性的添加，一些其他微量元素，对男性的身体有非常好的保健疗效的那种。。。”
这杨鑫是负责保健品研发这一块的，工作上手已经一个多月了，在交接工作的时候，实验室的负责人，何小君就已经给他指明了最近一段时间的研究方向。
而他也根据何小君的要求，完成了初步研发，其实这份工作并没那么难，也就是和何小君的工作类似，将玉容液的浓度降低，然后配合上其他的一些可以使用的基础材料，做成胶囊。
主要就是找到一个可以维持k-阿尔法活性因子，和胶原蛋白分子，在胶囊里能够维持性能稳定的平衡点而已。
这点事对杨鑫来说，就是小事一桩，更何况他手下还配了几十号的小年轻科研狗，有了这些助手，再加上老板的鼎力支持，
405 新的科研方向(2/6)