好处的呀，打分机制会有悬念，也许有资方预定好会进的选手翻车，也许有一些黑马选手，对观众来说可看性更强，对我们这种弱势选手来说有更公平的机会就已经很值得了。可能对那些大厂来说不高兴吧，他们和节目组PY交易的机会减少了。”
“……”王靓一阵沉默，忍不住说：“你不是素人吗？你怎么知道的比我还多啊？”
“这种东西看看新闻不就知道了吗？”蒋眺随口一答。
“……”我就没想那么多啊！这个年代谁去看新闻啊？莫名忽然感觉到有一点智商被碾压，王靓憋了憋，不说话了。
很快叫到了王靓的号，约定好回头再联系之后，王靓笑容满面地跟蒋眺挥挥手，两人就分别了。
然后两人各自在对方看不见的地方露出一个垮脸的表情。
明明面试节奏很快，不停地有人来有人走，但等候区里的人一直不见少，蒋眺心算片刻，估计出一天下来，海选评委组可能要面试500—700人。人的精力、注意力是有限的，面对高强度、高密度的视觉、听觉刺激，评委的感知能力会大大下降，情绪也会持续在低位徘徊，面试顺序越是靠后，评委的耐心也会大大变差，打分必然越发严苛。
蒋眺低头看了眼号码牌，409，排到中后段了，她的运气一向不是很好呢！
“409，蒋眺，马上到你了！这边过来！”负责叫号的黄助理声音沙哑，语速超快，脸上带着几分疲惫，蒋眺举手，站起来朝她微笑了一下，跟着她走向面试房间。
蒋眺的笑容一向让人很舒服。天没亮就起来忙到现在，黄助理本来已经很疲惫了、情绪也很恶劣，看到