薪重新召回了以前的流失人才，同时将所有熟练工人只要能上岗的，全部重新召回岗位，别的什么也不说，先发一个月工资，用来稳定人心，同时也保证人力资源的充足。这一项举措，立马就激活了浩然机械的内生动力，工人们重新焕发了热情，嗷嗷叫着抢着开工。
与此同时，与王洪之的中原实业直接对接，原材料全部运了进来，立马开工，日夜赶工，半点都不耽误。
一个月内，不但超额完成了月付提炼的半成品金属任务，并且，同时还超额完成了小机件生产任务。并且让吴浩惊喜的是，何智渊凭着三寸不烂之舌再加上吴浩的面子，居然硬生生地从中原实业赊来了大批的原料，一分钱都不用花，到时候，只用成品兑付就行，一个月一结账。
同时，他还发动了以前的老关系，再次走动以前的老客户，又接了不少的中小单子，全面组织生产。
结果这一个月下来，浩然机械居然赚了一千三百多万，这还是十几年来，第一次月净利润这么多钱，整个工厂都沸腾了。
借着这个机会，何智渊再次召开了干部职工大会，拿出了他谋划已久的ＫＰＩ考核方案，方案超过六十页，针对两大人群各有侧重。一种是针对于普通职工的，绩效奖励简单粗暴，就是多劳多得。另一种是针对中层以上干部的，注重的是管控型绩效。
双管齐下，一方面强力促进了普通员工们的积极性，另外一方面也加大了对中层干部的考核力度，让各类管理工作更加高效务实。
整个浩然机械，直接就炸了，不是毁灭性地炸，而是斗志昂/扬地炸。
因为，所有人都看到了希望，看到了未来！
第803章 我来接你(2/4)