了下，没有在这个话题继续，问了何倩一些家里情况，就挂断了电话。
上班的时候，发生了一件事，周明英手里的一份急用资料不见了，她笃定是何曦弄丢，找来何曦臭骂了一顿，并表示，她今天之内找不到那份资料，明天就不用来上班了。
何曦的确见过那份资料，也翻看过，查过一些东西，但因为周明英对她管理严格，甚至到了苛刻的地步，什么东西归置到哪里，什么东西该不该在她手上，都有严格要求。
她从来小心谨慎，生怕被周明英挑刺，不敢弄错半分，有时候为了避免不必要的纠纷，她甚至会留下证据，也就是在本子上，记录自己手里的东西，出入都有登记。
何曦翻出记录本给她看，谁料，她根本不看一眼，呵斥何曦：“谁知道你会不会写了没有还回来。”
何曦再三保证，自己是东西到位之后才登记的，然而周明英不听，“反正你今天要是找不到这资料，明天你就不用来上班了。我会亲自跟主管说，你这人粗心大意，不适合这份工作。”
何曦不是一般的委屈，她可以确定以及肯定，这份资料绝对不是在她手里弄丢的，但没办法，摊上这么一个不讲理的上司，她必须承担丢东西的后果。
找电脑备份，却被告知，这份资料是越南快递过来的，柬地分部没有人有备份，而且，他们也不知道这具体是越南哪个人负责，更重要的是，越南老大比他们公司的老大更难缠，要是知道这边不小心把资料弄丢，必定会闹的人仰马翻。
何曦权衡了一下利弊和可操作性，觉得还是找原版比较实际，于是，发动艾艾和小兰，翻遍整个车间每个角落，终于在快
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