新拔开手里的签字笔。
廖南继续补充道，“鉴于文旅项目的前期筹备，集团将增设一个【新地产事业部】，这份申请，是为了新事业部储备相关人才。年后上班，新事业部的招聘工作就会正式开始。HR的赵总将全权负责。”
“好，所有候选人都必须背景清白，不能跟公司其他部门有勾连，最好是应届生。”
陆斯夜一边阅览文件，之后临时再加几条招聘条件。
地产文旅项目还不具备正式启动的条件，别说前期的市场调研，人才储备，资金储备等等，他们现在连具体的土地都尚且没有定论。
所以项目前期筹备的时间会非常长，新事业部的员工，底子越清白越好。
而且G.R.集团现有的地产板块，人员都是干了十几年，甚至几十年的老地产人，传统的地产思维模式已经根深蒂固。
陆斯夜希望借新事业部成立的契机，好好换下血。更年轻的血液，更擅长迭代的思维，才是这个项目的最佳助力。
“是总裁！那我让赵总完善一下再拿来给你签字。”
“不必了，我赶时间，这几条隐性要求，让她做到心中有数。”
“是！”
廖南看着文件右下角留下总裁强劲有力的签名，心里有些惊讶。
总裁对待工作从来都是一丝不苟，放在从前，像这样的隐性要求是必须要落实到白纸黑字，不可能让他口头去转述。