你有时间也可以与肖总聊聊。”黎路说道。
“黎总这话，我就当是某种暗示了哈。”秦染明亮的笑声里，带着点娇嗔的意味。
但黎路并没有听出来，倒是欣赏她的直接与爽快，点头说道：“你的理解没问题，这应该是明示了。你忙吧，我先挂了。”
“秦主管？”收拾好的公文包递给黎路，然后拎着自己的公文包，与黎路一起边往外走边问道：“新的组织结构有适合她的职位吗？”
“暂时没有。”黎路轻瞥了她一眼后，轻声说道：“打算让她参与新组织结构设计的讨论过程，在这过程中结触到全局管理的思想，如果有适合的职位、她能力也胜任的话，我是不排斥给她升职调岗的。但她需要看到自己与公司高管的差距。”
“你不怕她在看到差距后会心灰意冷？”姜竹西问道。
“我是怕她过热。”黎路说道。
“当老板的，最不怕的就应该是员工的工作激情了吧。”姜竹西笑着说道：“员工有工作热情、有职业野心，对企业来说是财富。”
黎路又看了她一眼，张了张嘴后，不知道想到了什么，又将想说的话咽了下去，在进电梯后才继续说道：“是，但虚假激励也不好。”
“也是，你能把握结果就好。”姜竹西点头：“其实只要将顺畅有效的流程固化下来，对人的依赖也不会那么大。但敏行现在处于改革的关键期，要将流程不断优化到适应每种情况、再固化下来，然后同步升级为电子程序，秦染这样的人才还是很重要的。”
“多重要？”
“非用不可？”
黎路突然语气不太好的反问了一句。
卷3-472.黎路都知道(2/4)