见牢骚和懈怠。
所以呀，说到底不是权威和强势的问题，还是管理者决心的问题。
“看来也还行，那就由得你折腾吧。”张敏儿关掉手机界面，心里虽然若有所失，却也利落地做了决定。
在她重新回到办公室后，只让郭佳将黎路的工作计划发给了她，不再对他已经决定的问题追疑惑追问。
而她的这个变化，让所有高管都松了一口气，大家都按着自己的节奏迅速地动了起来。哪怕平时那些靠拍马屁得到职位的人心有所想，但张敏儿也一概不理，彻底打消了他们想利她重新翻身的计划。
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不到真月十五，S&P总部对中国办公室的流程本土化改造已经做了决定，以中国办公室西区的实验数据不足以向全国推广为由，同意批复姜竹西递交给总部的第一套改造方案。
“我们赢了。”姜竹西看着系统里被批复回来的流程再造申请文件，长长地吐了口气。
“Duk心思已动，西区的营运计划是否合理也有审计的空间，只能说我们赢了现在这个回合。”杜曼玲的余光从门口一闪而过的Tina身上扫过后，对坐在面前的姜竹西说道：“总之你实验区的方案递上去后，总有暴雷的一天。”
“有新的营运流程打底，暴雷能暴到哪里去。”姜竹西沉声说道：“现在外设机构有自主货品权、有自主推广权、自主定价权、自主用人权、自主定薪权，在这种框架下，只要产品设计生产与总部能脱勾，就等于完全摆脱了总部的控制。”
姜竹西说完后，拿起电脑站了起来，在离开前又加了一句：“如果在这种情况下，你还觉被总部缚住手脚，无法将营
卷3-457.走一条新的路(2/4)