，肖总会安排的。”黎路示意销售总监介绍新的店铺销售流程。
“很感谢姜小姐为我们设计的店铺流程，我们每个店铺因此在货品整理上节省了一小时、员工总数上平均单店节省1.5人。”销售总监接到黎路地示意后，起身走到大屏幕前，将新流程下的单店员工数、单店单人在整理货品、介绍产品、做连带销售的时间做了展示。
但他深知黎路前几次改革均以失败告终，且张敏儿对于黎家员工更是维护得很，所以虽然认为这次的流程很好，却也不敢堵一定成功，所以既不居功、也不揽事，将减人的事推在姜竹西身上。
他私心以为，张敏儿若要不高兴，至少不会炮轰黎路，这样黎路还能多坚持一段时间，这事成功的机率也会更大一些。
减员增效，姜竹西一个外人又不拿提成，多的业绩都分到店铺员工身上、销售部的年度目标也更易达成，一举数得的事情，他会在确保自已安全的情况下努力推动。
中年人的无奈，就是上下都是软肋