值不值得。”黎路坚持说道。
“是有冲击、是有影响，但结果呢？”张敏儿利落地说道：“物流部的配送效率完全满足公司的业务需求；人力成本也控制在预算范围内。所以结果是对公司的效率和利润没有影响。”
“照您这么说，连管理改制都不需要了，就现在的结构、现在的运行模式，已经支撑敏行从几十万做到几个亿的规模了，为什么要改？”黎路犀利地反问张敏儿。
“我不是说不改，我不是同意了你们与管理顾问公司的合作吗？我甚至还希望竹西能来公司帮着你推动管理改革。但做什么不都是一步一步来的？你在有大促的时候把做事的人给弄了，等他们都闹起来，你后面要怎么弄吧。”张敏儿也有些不耐起来。
黎路沉沉地吐了口气后，忍着烦燥与恼火对张敏儿说道：“我们遇事说事啊，现在您担心的是后面送货会有问题，进而影响公司旺季的销售。”
“是。”张敏儿点头。
“如果我不继续动留下来的不做事的人，这种结果必然发生。因为做事的人在观望。”黎路说道：“所以我要将全部不做事、拿出工不出力来威胁公司的人辞退掉。”
“黎路，你太冲动了。”张敏儿重重地拍了下桌子，恼怒地站了起来。
“董事长，您坐。”姜竹西连忙放下手中的碗筷，迅速抽了张纸巾，抹了一下张敏儿面前根本没有溢出东西的桌面。
“已经辞退的就算了，剩下这些，你给奶奶和我一个面子，至少留到与管理咨询公司合作之后，在新的流程下处理。”张敏儿沉沉地吐了口气后，缓缓坐下。
“我的意思是......”
卷3-420.夫妻同盟(3/4)