自抓的咨询项目应该要进入合同谈判环节了。”
“管理改革改什么？自然是改人治为法治、改流程化营运、改专业化决策。依我做流程管理多年的经验，公司在大改革的时候，可以有理由炒任何人，但绝不会炒职业素养高的人。”
“所以我建议李部长，身在职场，选择工作做还是不做，只需考虑这是否你的职责、是否于公司有损，千万不要被个人意见影响。人家母子关系不好的时候，你就是棋子；母子关系好的时候，你就是很碍眼。而从来不是企业看重、并尊重的专业人。”
姜竹西说着，伸手端了李太太倒过来的茶喝了一口，扭头对李太太说了声谢谢后，便沉默下来，不再说话。
比起黎路一个接一个连环追问的压力，姜竹西说话虽然犀利，却很从容，让李部长能边听边消化她的话，直到最后，只觉得一身冷汗。
事实果然如她所说，张敏儿以前便是待高管比待黎英棋尊重许多，原因便是高管比黎英棋专业；后来待黎路又比待高管尊重许多，因为黎路更有现代管理思路；现在待姜竹西，更带有一种对待杜曼玲式的尊重，当然也是因为她极好的职业感。
所以......
1.姜竹西同时提到财务，其实是暗示这事儿在后面还有人抗着，他大可不必一个人在前面顶着。
2.提到黎英棋，是让李部长明白，张敏儿看起来公私不分，其实是将工作看得大于一切。以此铺垫后面提醒他职业化的重要性。
3.最后一句化解他怕得罪张敏儿后的职业担心－－公司不轻易炒专业且职业的人。