如果支持DUK，外设机构的职能会丰满起来、外设机构也将更加独立，而外设机构的流程部将会更加重要，所以她在中国Office的地位也会更加重要，从职业生涯的发展来说，于她相当有利。
但若她不支持Gavin，Gavin作为她的直接老板，是可以直接撤换掉她的、或者不再给工作上的支持。如此......哪怕有Duk的支持，在Duk成功上位后，是会拉拢在身边的Gavin、还是会继续支持远在中国的她，还真不好说。
更何况，越级支持，她过不了心里这道坎。
更何况，与Duk直接交流，她也有心理障碍。
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“我让Janin常回总部走动走动，否则她在总部六七年工作的人脉资源都要浪费了，以后有机会回总部工作，又要重新开始。”
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“常回来当然是OK的，但有我和Gavin在总部，你任何时候回来都不用担心。”
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“他们.......都是什么意思呢？”
“Gavin在暗示调我回来吗？”
“Duk的意思是只要这个项目成功，他会一直支持？”
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姜竹西在与Gavin结束谈话后，还是去原来的办公室转了一圈，与老同事都打了个招呼。只说礼物主动交给人力部了，不给大家找麻烦。
但离开快三年，原本也没有多亲密的老同事们，就真的生疏了，这让姜竹西的心里有些唏嘘，但也并不难受。
她习惯了与大家只是工作关系。
所谓人脉，也只有站在她上面的那些高管们，才
卷2-315.张敏儿与黎路的建议(1/5)