。”
“好，那我就不问了。”乔凌点头：“顾青比我先离开希瑞，在公司的几年里也没有不好的风评，如果有问题，可能在于希瑞之前的经历，如果她的个人陈述是谎言，而这种谎言，正常公司恐怕也很难揭穿。所以我认为，Erin和你即便有用人失察，也属于客观允错范围内。”
“也有道理。”姜竹西点头笑笑，表示自己确实多虑。
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她自然不是多虑。
她升职后后部门第一次人事变动，便是下级越级汇报后离职；她的第一次独立招聘又以失败告终，这当然会让人力资源总部怀疑她的管理能力。
但......这点儿影响比起张敏儿将会受到的冲击来看，简直不值一提。
所以她根本无法开口与黎路说，乔凌到是多少理解一些，但他到公司的时间短，不知道中国办公室流程管理部这个部门的设立，涉及到总部几个部门之间的权力斗争。
她的背后站着Gavin和Duk，她的每一个失误，都会被有心人放大。
此时真正懂得她的为难的，便只有一个杜曼玲了。
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“我下周去总部一趟。”姜竹西离开会议室后，便去了杜曼玲的办公室。
“应该不需要了。”杜曼玲将手机递给她，上面是敏行的公文－－张敏儿的离婚声明。
“单方面声明？”姜竹西的眸光微凝，划过屏幕细看起来：
“鉴于黎英棋先生存在婚内不忠行为，本人张敏儿决定与其离婚，各项手续正在办理中。黎英棋先生自离职起，一切行为均与敏行无关；自现在起，一切行为均代表他个人。敏行，张敏儿
卷2-299.单方离婚声明(2/4)