司的顾问反不如企业人员有经验。”
“我同意。”Erin点头。
“所以我想请你让猎头公司从这两个渠道入手再找一下Tina这个职位，一个是找到有咨询公司常驻的企业，去挖这些企业里负责内部落地执行的人员。”
“另一个是看看Tina去了哪家公司，那么那家公司应该会有相应的员工离职、或者促成那个职位的人离职。”
姜竹西看着Erin说道。
“嗨，不错，不过，还是首先锁定北上广深地区吗？”Erin问道。
“当然，如果Tina去企业做流程建设、而不是再造，第二条渠道放弃。”姜竹西笑着说道。
“OK,这就安排。”Erin拿了纸笔快速记下姜竹西的要求。
“Thanks.”姜竹西微微笑笑，这才离开人力资源部办公室。
*
她不知道顾青从大学毕业到去希瑞公司的前几年那一段不可言说的经历，是否会影响她的职业稳定性；乔凌刚才也只提到对她的工作评价，对于为人秉性并不提及，不知道是不了解、还是谨守着新员工的分寸，不便提及。
但她身上那股明显的风尘气，总让人不安。
同样是希瑞公司出来的员工，乔凌的气质与顾青完全不同。哪怕是乔凌的太太，虽然为人并不讨喜，又喜攀比嫉妒，但给人的印象也就是个自认为是职场人的家庭妇女，身上有着浓郁的小市民气息，却也不是顾青这样的，世故的风尘气，是一身职业套装与高档写字楼出入都压制不住的气息。
姜竹西打开电脑给杜曼玲写了邮件，提醒她安排乔凌参与西区的试点流程
天敌的温柔卷2-271.好消息(2/4)