说道。
“生命力很顽强呢。”杜曼玲点头：“你密送给我的邮件我看过了。”
“可还行？”姜竹西问道。
“看你昨天的样子，还以为你会拖拖拉拉反复几回，没想到和上头联系的时候倒是干脆利落。”杜曼玲轻挑了下眉梢，点头说道：“比我年轻的时候强。”
“不敢不敢，正往你成长的方向，拍马前进。”姜竹西笑着说道。
“我这边没问题，肯定全力支持你。不过Gavin会不会撑Tina？”杜曼玲问道。
“他撑Tina，意味着他撑越级沟通。”姜竹西缓缓说道。
“……你与Duk说得上话？”杜曼玲再问。
“这要归功于你的难搞。”姜竹西轻挑了下眉梢，一脸俏皮地说道：“当时都知道来中国搞定Amanda是个艰巨的任务，所以出动了Duk这样级别的大佬和我谈规划、谈战略、谈好处。”
“说明我是你的福星。”杜曼玲笑着说道。
“我在考虑Tina离开后的人员补充问题。”姜竹西说道：“流程管理部和销售部不一样，你拿掉的职位就算一年不招，想招的时候随时都行；我这边如果取消一个职位半个月以上，就会有人说这个职位原本就是多余的。”
“确实。”杜曼玲点头：“我建议你从国内直接招。以Tina的薪水为参考，从一线城市招过来。”
“代表渝市人材吸引力水平？”姜竹西笑着说道。
“被领导惦着了，你这位置就稳了。搁民营肯定不行，但S&P不是在做本土化改造吗，你做一百个流程，也比不上给渝市做一个面子工程。”杜曼玲教导她说
卷2-237.本地化第一步(3/5)