儿说道：“你原本也不是那种从摆地摊、卖零货做起来的私营业主，你的起点原本就比别的企业高，何必为了眼前的销售利润，而将自己陷在粗放管理泥潭里。”
“你幸运，有个黎路可以帮你。其它企业想改变就只能请职业经理人。”杜曼玲让服务员又换了一壶果茶后，继续说道：“一个年薪百多万的职业经理人请进来，他自己是干不了活的。助理、秘书、专业团队，至少是十几二十人的团队配备，再加上咨询公司，项目才能启动起来。”
“这些投入也不算什么，最要命的是他不懂企业的基因。既不会像黎路那样，有与你博弈对拉的本事、也不会像Janie那样，有尊重创使人意见的职业姿态。”
“他们要让速度和效果，以保住自己的年薪和职业口碑，而这速度是否就适合敏行？这效果是短时的还是长效的，天知道。”
杜曼玲摊着手摇了摇头。