“这人以前是什么背景？”黎路接过姜竹西递过来的衣服，看着她问道。
“原本学的是化学专业，在法国Office做原料采购。”姜竹西看着黎路说道：“所以他的开发方向在于帮助中国Office选品，而不是做新品的研发实验。”
“和总部给的目标不同？”黎路敏锐地发现这个问题。
“是。”姜竹西点头，有些不解地说道：“照说总部有意在中国市场完全落地、给的组织资源也是要为中国市场进行独立产品开发的，不知道为什么总部研发部门和HR会安排个这样一个人过来。”
“有没有可能，让中国市场有独立产品开发能力的是总部决策层，但产品研发部并不想中国Office拥有这样的能力。”黎路与姜竹西一起边往浴室走，边说道：“这样的矛盾点，这位苏西先生未必不知道，但他愿意来，不知道是出于什么考虑，又或者与他的上级达成了什么共识。”
“Amanda也是这么分析的。也是看不透Susie同意过来的原因。”两人走到门口后，姜竹西靠在门框上，看着黎路分析说道：“如果他只做选品式开发，总部决策层给的评价势必不高，那么就算回到总部、或回到法国Office，也不可能升职加薪。”
“如果要做独立新品开发，他既没有这样的能力、又逆了直属部门的意思，肯定是吃力不讨好的事。”
“那且先观察着。”黎路想了想说道：“对于杜总来说，有适合卖的货品最重要，无论他是从总部大货里淘的、还是自己开发的。杜总的团队，要的是业绩。”
“对于你们流程管理部来说，基于总部给的框架做一套
卷1-188.各凭本事(1/4)