深度和广度，从最外围的工作开始剔除。嗯，根据最后咨询公司给的流程完成时间表，将董事长的工作收缩到她该有的职责圈里。”
“过犹而不及。”姜竹西看完樊霄列的清单后，很是同意黎路的意见，抬头看着樊霄说道：“如果我先看到樊助这份清单，会觉得非常好、非常适合张董。”
“那现在？”樊霄的笑容有些勉强。在高管的人设打造方面，他是专家，而张敏儿的个性太张扬了，必须收啊！
“现在觉得黎路给的步骤是对的。”姜竹西看了黎路一眼，笑笑说道：“这是董事长刚才交待的事情，她说话的速度让我来不及用中文记录，交待的沟通策略很有个人风格，这样的个性，你让她一下子收扰起来、按清单体一条一条的来说，不仅是她、可能熟悉她的人都不适应。可能.......会在一定程序上削弱她的个人魅力。”
“我也是这个意思。”黎路点头。
“我们的目标是削弱她个人对公司的影响力以及敏行的气质就是张敏儿的气质这样的行业刻板印象。”樊霄说道。
“可以一步一步的来，不能太急了。”黎路笑笑说道：“就像对待一个叛逆的孩子，我们得给她适应的时间。”
“我再调整调整。”樊霄想了想，点头以示同意。
“樊助的意思我大约是懂的，但张董的个人风格和魅力，应该为公司加分的，很加分。”姜竹西说话时，手指在桌上轻轻的叩着，小心的把握着自己这个身份该有的分寸、却又不愿意看着他们将一套刻板的董事长形象扣在张敏儿的身上。
虽然接近后也知道张敏儿并非神话，但她身上曾经吸引她的那些特质何其珍
卷1-149.在敏行唱黑脸(2/4)