他有些不明白，为什么母亲自己深受婆家关系绑架之苦，却还以此来要求姜竹西。他当然也希望姜竹西的专业能帮助到公司，但如果她不选择在敏行发展她的职业、并从中收获价值，她便对敏行没有责任。
“妈没有想占她的便宜。”张敏儿说道。
“那你就把她当作一个你想聘请的职业人吧。”黎路直矗矗地说道。
“你不认为......算了，先这样吧。你做个计划和预算给我，我们再商量。”张敏儿看了黎路一眼，及时收入没有说完的话。
“我去车间看看污水罐的安装和存放，下周给你计划。”黎路点头。
“该启动的还是先动起来，别浪费了你爸离职这个好的启动时机。”张敏儿略显疲惫的冲着黎路摆了摆手，示意他可以出去了。
“我先去了。”黎路看了母亲一眼后，转身离开了她的办公室。
*
人力部办公室。
“将黎总办公室改成流程工作组项目工作间。”
“本周内完成总监级的胜任力测评、半个月内完成员工胜任力管理方案，包括测评、分级、与薪酬绩效的关系。”
“启动流程工作组人员招聘，职能、编制、人员定位、招聘渠道，你给个完整的计划给我。”
“……”
黎路在一连串的任务让人力总监肖成有点儿应接不暇的匆忙。
但这也不算什么，在黎英棋离职不足一周，便将他的办公室撤掉.......肖成感觉黎路有点儿无情。
比他妈妈张敏儿还无情。
不管怎么说，那个附马爷在公司没有功劳也有苦劳的。
卷1-132.黎英棋善后(3/4)