道该如何应对。
“嗯，你按我的意思去安排就好，至于行文措词，以维护公司管理规则为要。”
“嗯......批复辞职你写黎路代为董事长批复。公告写完后，给董事长助理小樊看一下，她现在负责董事长的管理风格打造，与董事长有关的文件，全部要过问他。”
“就这样吧，我今天就走了，手续什么的我通知黎路代办。我们是民营公司，我又是这样的身份，最后一次利用身份违反公司管理程序，也算是为公司与过去人治时代划一个休止符，让程序化管理的启动，多一个有记忆点的事情。”
黎英棋说完后，便起身离开了人力资源部。
一直到张敏儿进来，肖成都还没反应过来。
“肖总。”张敏儿伸手敲了敲他的桌子。
“张董。”肖成连忙站起来。
“和黎总的谈话结束了？”张敏儿问道。
“是的，黎总说引咎辞职。”肖成小声说道。
“……嗯，行政部新的规划和职能，黎路有和你说吧。”张敏儿轻应一声，对黎英棋的离职并不表态。
“说过了，所以黎总决定离职，影响还是挺大。”肖成说道。
“他做大行政也没有经验，影响也不过是时间上的。你和黎路一起完成这个方案，方案完成后，人也该可以招到位了。”张敏儿淡淡说道，言语间虽然对黎英棋的事情只字不提，却明显表明了态度－－他离职只对总监到位时间有影响，而这个也是可以解决的。
“好的，我今天先将职位JD发给猎头公司，然后和黎路一起将新方案的推进计划捋出来。”肖成在确认了张敏儿的态度后，立
卷1-125.决定离开(2/4)