是以成立行政管理部为事件中心，向外发散增设职务、调任人员、成立评估培训中心的的链接机构图。一个是以黎英棋为人物中心，向外发散出宣布全员胜任力评估、强制分布规则、宽带薪酬方案设计、胜任力分级培训方案的链接事件图。
成立机构、委任人员、关联方案重新设计，环环相扣又层层递进，一番操作下来，谁都会感觉到公司有股轰轰烈烈的新气象，且每件工作又都必须去做，而不是为了推一个什么程序而无端生一件规则方案出来。
“你看看。”张敏儿将稿纸递给黎英棋，看着他淡淡说道：“潘氏的事件，对你原本是处罚，黎路和竹西设计这一套系统，倒成了对你委以重任了。”
“我没想占这个便宜。”黎英棋恼声说道。
“占便宜就占便宜吧，恰好你的身份也能让这事儿名正言顺，最多说我护短罢了。比起这套方案带来的好处，这个护短的指责我也愿意担了。”张敏儿淡淡说道。
“我的身份？我的什么身份？”黎英棋伸手将那张稿纸扔在地上，霍的站了起来，看着张敏儿冷声说道：“你非得让我把吃软饭的说法坐实是吧？你就是想让所有人看到你的大度包容、看到我的不识好歹是吧？”
张敏儿皱了皱眉头，伸手将/姜竹西写的稿纸捡了起来，低头又看了一遍后，抬头看着黎英棋说道：“既然你不需要公司包容，那就辞职吧，正好我也不必被人说外强中干、任由婆家人摆布，这么多年，我也累了。”
“妈－－”黎路不由得惊骇，霍地站起来，睁大眼睛看着张敏儿。
“你犯错，公司给你调职的处罚。黎路和竹西为了你的面子、为了你我的关系
天敌的温柔卷1-121.太聪明(2/4)