郭加文是因为杜曼玲调走的，他当时说的是临时调动。
现在中国大区的事情已经尘埃落定，连自己都有了不错的安排，他的工作也应该会有变化吧。
当时他怪自已出手不够果断，现在想来，以杜曼玲在公司的地位和价值，她出手再果断、证据再明确，也不过让杜曼玲翻盘难一些，结局不过如现在一样。
可见事情的结局不在于你做了什么、和怎么去做，而在于你的对手是谁。
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“嗨，Gavin。”姜竹西的邮件刚发出去不到十分钟，便接到了郭加文的电话。
“总部成立海外公司流程管理中心？”
“由你负责？”
“我的天，恭喜你升职。”
电话那边的郭加文稳重的声音微微上扬，那种温和而克制的意气风发格外的明显。
“中国市场的深度分析吗？”
“最近有个民营企业的交流，到时候给报告给你。”
“好，我们继续合作愉快。”
听郭加文电话那边传过来的各种讨论与对话声，姜竹西知道他现在很忙，于是没有过多的寒暄，在恭喜之后便挂了电话。
但在这通电话之后，姜竹西的心情已经完全不同－－全球海外公司流程管理中心，意味着她在隶属上是总部的管理部门、而不是执行部门，那么无论从管理资源上、还是争议处理上，就有了可依恃的底气。
每个海外市场当然都是不同的，用到总部同一套工作程序自然会问题多多、矛盾重重，她们既要维护、又要改变；既找不到同类可参考、又找不到上级做裁判，就这么凭着一口气硬撑着。
卷1-088.又有好消息(1/4)