还说什么集体精神我看就是不想给加班费吧！！能不能搞个合理的绩效考核制度啊啊啊啊啊！
我他妈只想能快点做完工作回家好好享受我个人的闲暇时间啊！
妈的一会儿军团boss要开了艹！
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“需要交接的，就只有这些了吧。”
“抱歉，请等一下，这里似乎还有点问题……”
某位即将要走人的老板整理着需要转手给长谷部的资料，抓起座机给隔壁的办公室打了个电话：“喂？什么你还没搞好吗？别再做了，快点，直接把文件传给酒井！”
挂断电话，这位老板长舒了一口气，对长谷部说：“不用担心，用不了十分钟。那个人很快就能完成的。”
压切长谷部，时年23岁，作为初出茅庐，刚从学校出来踏入社会的职场新人，他目前为止的表现还是非常不错的——至少，他的领带打得很好。
本着他一贯的认真态度和向前辈学习的想法，在等待的空闲时间里，他向这位前辈询问起一些事情来，比如，这个部门里的员工们。
“啊……大家都是性格非常好的人呢，非常团结，我们经常一起加班，关系好到会在工作结束之后再一起去喝酒……不过酒井是例外吧。”
提到酒井，这位大叔眉头皱了一下，叹了口气：
“单从能力来说，酒井实在是数一数二的，完全可以胜任更好的职位，我真的很想提拔她。可惜她实在太不懂事，也太不合群，从不和同事们打好关系，除了工作之外从来不参加各种联谊活动，有个周末我想喊她帮我写一份关于新项目的策划案，写得好被老板喜欢的话我就可以顺势推
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