王一宁也吃了一口米粉，说道：“毕竟，你们公司还属于传统行业，这几年互联网对传统行业的冲击很大，可能公司日子不好过吧。资源少，人多，内斗就会比较严重。”
黄梓儒放下筷子，生气的说道：“最气人的就是我现在的顶头上司，我觉得他真的偏袒和我同级别的男员工，把应该分配给我的资源给了我的男同事，明明就是我的工作能力更强！”
安枫皱了皱眉头，说道：“不是吧，他难道是歧视女员工？” 黄梓儒摇了摇头，说道：“那倒不是，主要是因为我的男同事经常下班后和他一起去打高尔夫球，两个人的关系比较好。但作为一个公司领导，这难道不是任人唯亲，公器私用吗？”
王一宁回答道：“可能你这位老板的思想还是比较的老旧传统，喜欢把资源给自己的亲信。” 黄梓儒无奈的说道：“那我该怎么办？只能走人吗？”
安枫说道：“可以跟人力资源投诉吗？”
黄梓儒摇了摇头，说道：“在我们公司，人力资源的权力很小，都是各个部门的大老板掌握实权，像这种事，人力资源根本就不会管的。”
王一宁问道：“那你和你老板谈过这件事吗？” “跟她的老板说，我认为你资源分配不公？这能行吗？” 安枫有点怀疑的看着王一宁。
王一宁说道：“根据我的观察，我觉得女性在职场上往往不够直接，总是担心会破环同事、上下级之间的关系。但是很多时候，如果你不说，你的老板可能都没有意识到他的决策有失偏颇。最坏的可能性是什么呢？大不了是他依然我行我素，不采纳你的建议。总体而言，我觉得真诚、直接的沟通是最有效的。”
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