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对于老板的要求，旁边的律师也表示认同，在这个浮躁的时代下想找什么没有瑕疵的人还是很难的，但是信誉度高的人还是比较好找的，如果名声败坏的话，这样的人在哪都是不受欢迎的，更别说是在美利坚这样注重信誉的国家了。
不然那些做过牢的人为什么出来找工作会那么难？很多人不是重新走上犯罪的道路就是只能选择当流浪汉，美利坚那么多的犯人和流浪汉也是有这方面原因的。
而且越到高层越重视信誉，所以老板这个要求还是很简单的，不过老板既然不放心，那做一下背景调查也没有什么难度，花点钱找私家侦探就好了，这样的公司简直多如牛毛的，而且律师事务所还可以赚到老板的钱，自己的股份分红也会多一点，何乐而不为呢？
面试了4个银行经理人后，雷天唐选择了一个在他精神感应里最诚恳的人，她叫艾丽萨科劳，是一位40岁的女强人，是猎头公司从花旗银行挖来的一位副经理，打动她的并不是雷天唐开的高工资，而是可以成为一家银行的总经理全权管理一家银行。
她在花旗银行已经遇到天花板了，美利坚男性对女性的隐形歧视一直都是存在的，所以她副经理的职位已经到头了，没有人支持的话是不可能再往上升了，所以猎头公司来找她的时候，她虽然知道是一家小银行在招总经理，但抱着可有可无的心态还是来了。
在听到雷天唐问她有没有能力在一年内处理100吨黄金这个假设问题的时候，她就敏锐的察觉到了问题，因为这个年轻的老板在问这个问题的时候虽然强调说是假设，
第240章 选定管理层和讨论处理黄金事宜(1/4)