火烧了电线，整个村里全断电了，抢救的、维修的、开挖的来了五六十人，几辆大车死死地堵住了村里的小路，台阶上、路面上围观的刹那间又增了一两百人。里面的人忙得灰头土脸，外围的人像老鼠一样嘀咕、抱怨、指责，老马瞧着无趣，拖起踏板车往回走。
“今天开个会，专门聊一聊最近裁员的事情。大家一说起裁员别跟谈魔鬼似的，私营企业，自负盈亏，盈利时扩充队伍，亏损时裁剪规模，这是企业发展的常态，是根本不需要道德评判的经济行为。至于员工，想必大家都是经过几家公司的人，都是经历过离开旧单位、重新找工作、正式上岗这些职业流程的人，没必要提起裁员、辞职、找工作就谈虎色变的。各位也清楚，前一段儿，因为咱们公司在裁员上做法不当，导致劳动局给出了处罚的决定，我们也吸取教训，往后会做得更妥善一点。”
上午十点，南安集团的大会议室里，李玉冰和蒋民义长在召开公司全员会议，主题是近来被传扬扭曲的裁员问题。会议室里乌泱泱的全是人头，员工们站着的、插兜的、握笔的、抱胸的、偷看手机的、沉默发呆的……虽没有话语权，但是各有态度。
李玉冰稍作停顿，然后极其平静地开口：“劳动局的处罚并不意味着我们要停止裁员。公司最近的业绩大家应该能看得到，各项指标较之往年均没有达成，这并非是谁谁谁的个人过错，是整个环境所致。那么在这种艰难时期，裁员是保持南安集团存活和竞争的必要手段，也是改善目前这个难关的有效办法。大家多少也听到了，我们十六楼的几处办公室已经停租了，十六楼的员工现在和我们协会的同事挤在一处办公；福田那边的公关处十二月底也
第83章 中 圣诞节粉红弥漫 寰宇间女孩有喜(2/20)