不，碧莲把文字编辑完成后，表格设置的完美无暇，图文更是搭配的美轮美奂。
考评结果出来后，令王霞抠瞎眼也不相信的是碧莲获小秃抹帽第一名！
就在段主席和杨主席点头对视，宣布让碧莲即日认职时，王霞急中生智打断：“段经理，杨主席！咱们事先已明文规定，从基层选拔，可她叶碧莲还未过试用期！”
诸考官纷纷议论时，王霞又表态发言：“对于实习期未满的员工，是不能随便进入后勤的。
因为无论从品格，还是人格，自制力等方面都未经过慎重考验期考核。
俗话说，实践大于真理，咱们不能泛泛评定一个员工的工作能力，是不是？”
王霞的话意很显然，也是挑明了不能仅凭一次考核就给叶碧莲能力下定论，让她从区区小售员摇身一变坐办公室也太荒唐了吧。
“这！”杨主席被王霞头头是道的滔滔论述，一时间真是无从下结论。
碧莲上前一步，朝众考官深鞠躬后，大方得体：“王主任说的很对，咱们公司要从严……”
什么？你叶碧莲放着好端端应征的金饭碗不做？真的要自动放弃？连为自己争取的余地都没有？
“叶碧莲！你确定好了，要放弃此次竞争机会？”杨主席劝碧莲慎重考虑，显然，也是示意碧莲为自己争取机会辩驳。
面对杨主席的问话，碧莲知道杨主席语意是劝自己再三思索，可刚刚自己连主机都打不开。
虽说考试流程完成了，但那也太牵强了。
只能说明自己通软件，不懂硬件。
如果新入职文员，出现紧急文件，可连基本的硬件尝试都
第二十四章 晋升(3/4)