她的关系。
而她作为一个新人，进入公司后，又难免会受到一些老员工的欺负。
可能这种欺负，在一些老员工眼里，不算什么，甚至还美其名曰锻炼。
比如，去工地盘点、核账，给民工发工资等这些需要跑工地的工作，还有一些催款一类的工作。
那些老员工都会找借口让许颖去干。
换成那种性格比较强硬的新人，对于这种本不属于自己工作范畴的工作，可能直接就推回去了。老员工吃一次瘪，后边也就不会再欺负这些新人。
但是许颖每次都很痛快的答应。
一来二去的，财务部的那些老人都习以为常了。
只要是这种辛苦的工作，一律喊许颖。
许颖不在，她们宁可拖着，等许颖回来再干。
许颖毫无怨言，几乎每天都呆在工地上。
盘点、核账、发工资。
她为人和善，人又长得漂亮，工地上很多人喜欢她。
包括项目经理、主管，跟她关系都很好。
许颖又是个聪明好学的。
在工地上，有不明白的事她就找主管、经理问。
慢慢的，对于工地上上下下、里里外外的这些工作，不止是财务方面的，大到整个工地的统筹运转，小到每一个活需要几个工人多长时间干完、需要多少材料、成本，许颖全都了如指掌了。
不仅如此，因为她还经常去跟那些供应商、包工头们对账交接，乐观开朗又擅于沟通交流的她，跟这些供应商、包工头们都维持着很好的关系。
在这个过程中，她个人的沟通交际能力，也再次得到了提升。
第517章 她已经有了独当一面的能力(5/8)