有的。
几个新人都能学会，就连徐猛他们都能学了个八九不离十，他不敢说一眼就看懂吧，起码研究一下，肯定也能研究个大差不离。
趁着离开盘还有段时间，安心又给李东简单讲了一下公司现在的培训体系和交易、风控体系。
还别说，就光是培训体系，就比国内其他的日内交易公司完善多了。
这也不能完全归功为安心个人，其实安心就是将之前华邦内部的交易员培训体系，简单的调整了一下，挪用到他们这里来了。
华邦作为曾经的资本巨头，而且还跟国外好几家大型投资公司有过深入的合作，其内部的各项管理体系，都非常的先进、完善。
远远不是国内这些散兵游勇一般的日内交易公司能比拟的。
单从一个培训体系，就看出巨大的差别来了。
国内那些日内交易公司，培养新人就是简单粗暴的老带新，哪有什么体系。
培训效率很低。
而华邦的这套培训体系就高效多了，仅仅一个月，就培训出来了好几位合格的交易员。
安心还信誓旦旦的跟李东说，公司现在才刚开始，交易方法还不成熟，培训体系也不完善，交易员队伍更是刚刚开始组建，加上她现在严格控制着交易员的交易资金规模，所以整体的盈利还不是很多。
李东一共是拨出了一百亿美刀的资金，用于公司的日内交易。
一百来个交易员，平均一个交易员能分到一亿美刀的资金权限。
但实际上现在安心只允许交易员动用十分之一的资金权限。
也就是总共十亿美刀的资金。
一
第473章 你是股神，还是我是股神？(4/8)