的功臣，不能伤了人心。”
董兆全点头说到。
“请市长放心，我都和他们说了，也向他们保证了，这一点不会有问题。”
孙振东点了点头，他对董兆全的自信很满意。
“这样很好，你接下来准备怎么做？”
董兆全将自己起草的下一步的工作安排递给孙振东，说到。
“这是我们下一步准备开展的工作，您看合适不合适？”
孙振东伸手接过去，一边看着一边说到。
“你说说吧，我边看边听，不用太详细，我的时间很紧。”
董兆全屡了一下思路，说到。
“新一届厂领导班子已经产生了，为了实现干部队伍年轻化和知识化，下一步我们想调整厂内的中层领导干部。凡是年满五十三周岁，工龄满三十年的，一律办理内退，对未满年龄的以工代干的干部，凡在重要岗位的也一律另行安置，重新选拔年轻优秀的干部顶上来。我们想先把厂里的干部调整完，让厂里稳定下来，这样即可以保证正常生产，还可以积累经验。”
孙振东看着手中的材料，插话问到。
“附属单位和三产你们准备怎么做？”
董兆全忙说到。
“考虑到附属企业和三产情况复杂，涉及面广人多，重组分流工作难度大，如果厂内厂外一起推进，眉毛胡子一起抓，我们的力量有限，有可能两方面都抓不好。如果真是这样，不但影响企业的正常生产，更会影响钢厂改革的总体进程，我们想先把厂里的人事改革完成，再做厂外的工作。”
孙振东点了点头，沉默片刻，又问到。
“你们厂
第260章 向市长作汇报(4/6)