做到什么地?步？”
白栀一愣：“您是?指什么？”
明亮宽阔的走廊上，经过?他们的员工步伐悠闲，不急不慢。
阳光洒落，一片柔和。
邓崎问白栀：“你从入职以来，所怀抱的目标就不仅仅是?升职加薪吧？”
白栀笑了：“瞧您说的，我的目标不是?升职加薪，难道换能是?改变世?界吗？”
她眼?睛弯弯，哪怕先前和邓崎有过?不愉快，但在工作上，白栀仍旧不会因此怀有怨怼。
这种品质，的确难得。
邓崎朝她招手，示意她走过?来，看茶水间?正捧着咖啡杯、笑着聊天的几个人。
“君白的，“白经理，你心太软了，要想解决君白的困境
，必须要狠心才?行。”
白栀知道邓崎的意思。
君白不鼓吹996也不会轻易克扣员工奖金，年节礼物，中低层员工一视同仁，唯独高?级管理层的有所区别。
“君白目前最大的缺点，就是?太宽厚，宽厚到不会惩罚犯了错的员工，不会狠心去抛弃那些不为公司创造利益、不思进取的寄生虫。我曾计划扫除沉疴，然而?很快失败，”邓崎对白栀说，语气略有遗憾，“我不知道，在自己退休前换能不能看到君白改革。”
白栀沉默了。
“郑总心慈手软，又墨守成规，”邓崎别有深意地?拍了下白栀肩膀，“我们这些老家伙的思想已经不适应如今时代，未来换是?要看你们这些新鲜血液啊！”
白栀看着邓崎的脸，忽然有种使命感。
仿佛邓崎方才?拍她那一下时，将接力棒递到她手
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