公司现在人不算多，更看重他们创造的效益，等规模起来了，像你们贺家，又或者秦家总公司，肯定对着装，甚至首饰都有严格规定，因为没有规矩不成方圆，定了规矩才好管理。”
贺梦儿听的似懂非懂，忍不住抱怨：
“啊！！！管理公司好难啊，我以为当老板就是看谁不顺眼抓来骂一顿，高高在上。”
秦夏：“不止你，好多人都会这么想的吧。其实管理层，职位越高越难做，当老板要考虑业绩，谈更多的业务。毕竟那么多员工背后有着那么多家庭，都要靠收入生活。一边要想办法保障他们生活，提高他们收入，还要统筹公司的正常运转的同时要培养人才，平时也要关注员工的情绪，及时调整公司福利等等，才能更大程度的防止人才外流。”
贺梦儿觉得十分的神奇，以前在课堂上听老师讲这些，她的脑袋就像是被灌了铅一般重，经常忍不住在课堂上昏昏欲睡，现在听秦夏讲这些枯燥的知识，也不知道是因为她嗓音太过于动听，还是她看着自己的神情过于专注，贺梦儿竟然破天荒的听进去了不少，也有了新的思考。
“但是秦夏你为什么不去你们秦家的总公司就职，要来一展这么一个小到对秦家来说可有可无的公司里来呢？”
这个疑问在贺梦儿心里留存已久，看着眼下气氛不错，她便问了出来。
秦夏抿着唇，心里犹豫了片刻，才缓缓开口。
“这是个考验。”
贺梦儿：“考验？！”
“嗯，爷爷对我和秦天的考验。”
贺梦儿这才突然想起来，关于秦家继承人这个话题的热度一直持高不下。大家都说秦老爷子是一
第三十七章(8/9)