般医院硬件可以，他们都会同意，就跟古代剑客一样，你的剑好那就能吸引剑痴。
国内医学科研之所以慢于国外，跟医院硬件有很大联系，毕竟医院每年可用资金就那么多，不可能每年都给你安排一台新机器，任何一家公立医院都不能行。
这两种方法，几乎没有挖不走的医生，人生在世无非名利两次。
而且协同私立医院不走医保，专门面对有钱患者，很多有钱患者有钱在公立医院都买不到病房，这些私立医院就应运而生，虽然价格比公立医院贵，但是技术方面不弱于公立医院。
私立医院对于医生和患者都有吸引力，一般来说一些教授退休后都会选择在私立医院挂职，一年都去不了一次，就能拿百万年薪。
这次京都正好有个三甲医院的普外科教授科研受到了同行的打压和阻碍，许晨过来就跟这个教授敲定了价格，将教授挖到了自家的医院。
正好许晨接到了院长的电话，点名道姓要让许晨将王阳挖到手，代价可以开到主任级别，也就是五十万年薪左右。
对于王阳这个未满三十的医生来说，无疑是一种诱惑。
协同私立医院的院长也是跟医院的北美专家一起看了视频，北美专家直接来了一句神之手，天才。
院长就立马打电话，要了王阳详细的信息，直接让许晨过去了。
许晨得知王阳未满三十岁，就知道院长为什么这么上心，要知道王阳太年轻了，如果挖过去，至少可以工作二十年往上。
带来的利润，那可不是小数目，就算每年跟王阳开百万年薪，他们也是大赚。
而且王阳技术还在增长，他们也可
第一百五十章 挖人失败(3/4)