能力还真的不差。还有着很多新颖的意见，正在引领着部门往前走。”
和自己内心中预想的样子差距有些大，原本以为应该是那种斤斤计较并且投机取巧的小人模样。
没想到在工作这方面还挺努力的，而且能力也得到了主管的认可。
主管平常是很挑剔的，除非是工作能力真的很强，不然基本上不会得到主管的认可。
罗辛妤听到这件事情后，也产生了一些好奇，倒是想和这个人好好的混一混。看看对方到底是什么样的工作能力。
很快就有了一个项目，罗辛妤在这个时候经过自己的一些主动操作和简寒被分到了一个项目组里面。接下来他们将共同努力完成这个项目。
“以后大家就要互相照顾了，期待我们最后的美好成绩。”
接下来到底应该如何去开展项目策划，这是大家需要面对的第一个问题。
而在这时简寒居然和族长产生了一些意见分歧。组长当时的想法是直接套用原本的项目策划，将其中那些内容稍微改一下就好了。
简寒却非常不认同这样的方式，当时就开口提出自己的意见：“这是不是有些太敷衍工作了？现在项目时间充足，我们完全可以制定出专属的项目策划。”
那个组长当时是不同意的，感觉实在是太浪费大家的时间。完全可以用这个时间去休息，做其他的事情。
组长在行业里已经做了多年，还算是有自己的一些经验。简寒不过是一个刚刚来公司没有几天的小萌新，当时组长就没有将简寒放在自己的眼里。
很快就仗着自己的资历比较老，并且这手中经历的项目比较多，来训斥简寒
第117章 认同(3/4)