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有了公司里那些员工的支持，合并的工作进行得很顺利。
毫无疑问，公司合并对于橙宁以后的发展绝对是有利的。有一定阅历的员工，管理层面的人才，甚至人脉资源上都可以得到一定的帮助，有更大的成长空间。
但是事与愿违。
刘海鹏看着坐在对面的姑娘，眉头皱得死紧。
按理说公司合并后分配到各人手上的资源应该更丰富才是，依旧有人出现没接到资源分配的情况。
今天之内，他接到不下五个经纪人打来的电话，每一个都是向他询问资源分配问题的。
他也不是没想过老员工对新人打压的可能性，但是经过闫宁的一波整顿，那些惯会欺负新人的员工多少都被敲打过，再有之前的几个被开除的人做例子应该都老实一些了，怎么还会有资源不足的情况？
他漏掉了什么？
“那个…刘总，”沙发上的女孩局促不安地绞着自己的衣服：“我们最近都…”
“好了我知道了。”
没等她说完，刘海鹏就有些不耐烦地打断了她的话。他揉了揉眉心，面上露出一丝疲惫。
资源不是物品，不会凭空消失。在合并公司，人员整顿后突然出现资源空洞的情况，实在匪夷所思。
光是焦灼解决不了问题。
刘海鹏想了想，对着还在沙发上局促不安地等结果的姑娘道：“这个问题我已经了解了你先回去吧，我会尽早解决”
彭越，也就是坐在刘海鹏对面的姑娘抿了下唇。她是代表那一群十八线的小姐妹们来找总经理的，目的
第58章 资源去哪了(1/4)