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第1548章 操作层面
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这就是著名的酱缸文化。
对面前这些领导各怀的心思,方晟了然于心,但他没撒谎,会议期间确实在卫君胜、乔莲、童光辉等人的安排下先后与上述领域专家交谈过。以他对相关专业知识的了解和多次参与主导改制的实践,探讨的过程并不如他们想象的那么漫长。
只要每个问题问在点子上,专家回答得简明扼要,也就几分钟的事儿。
是在座这些领导本身存在畏难情绪,又不愿花时间研究,把简单的问题复杂化了。
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