们只是分管各自一摊的工作，对于其他子公司的事情，包括萌芽集团的整体发展战略，除非张硕主动询问，否则是不便发表意见的。
很多情况总裁办也不会向他们通报传达。
现在有了发展与战略委员会这个平台，就可以光明正大，名正言顺地参与到萌芽集团的所有重大战略决策当中去。
即便是没有决策权，那也是有建议权。
当然了。
发展与战略委员会，本身也会是一个协调议事平台，为各家子公司负责人，提供了一个绝佳的沟通平台，尽可能地避免不必要的内耗。
哪怕是彼此有分歧，也能挑明了讲。
“另外一件事，就是关于萌芽集团总裁的，也该有个定论了。”
显然。
张硕不准备再在这件事情上拖延了，因为已经拖不下去了。
诺大的萌芽集团，没有董事长也就算了，竟然连个名义上的总裁都没有，全靠张硕一个支撑门面，实在是有些说不过去。
也太寒碜了些。
不知道内情的，还以为萌芽集团是个草台班子呢，难免要闹笑话。
而且。
随着下半年张硕读研，就更需要有人能够站出来主持工作了。
“刷！”
张硕话音刚落，所有人的目光就都对准了蒋悦。
这一刻。
蒋悦的心跳甚至都快了半拍。
同样的，吕凯的眼角跳了跳，随即又恢复平静，至少面上看不出什么。
“我的想法是，借鉴华威的做法，设立轮值总裁制度，大家觉得怎么样？”张硕给出了一个出人意料的答案。
第234章 萌芽组织架构再调整，轮值总裁制度！(4/6)