一次重大组织架构调整。
青禾科技主要就是增加研发人员，包括支付中心，以及陆续组建的市场部、销售部、商务部等配套职能部门。
为薇信的下一步商业化，提前奠定基础。
青鸟互娱一半以上的用人需求，都将导入正在大力发展的71助手，以及年前曹严华就提出的游戏ai实验室和引擎研究院。
再就是升级配套的用户中心、营销中心、项目管理中心等等。
剩下的。
就是为各大游戏工作室补齐的程序、美工、策划人员。
尤其是那些后续收购的游戏工作室，都急需要补充新鲜血液，以满足接下来的高强度、快节奏的游戏制作需求。
也因为此。
青鸟互娱是各家子公司中，春招人数最多的一家。
相比之下，青橙零售虽然也在急速扩张，甚至还雄心勃勃地提出了“百天百店”的扩张计划，但招聘的是以店长、店员为主。
都是直接通过社招来完成。
此番招聘的五百五十名新员工，除了少数下放到门店历练，一小半都是用来强总部的，用以筹建自有品牌开发部、零售增值服务部、地产部、电商部、公司事务部、资产保护部、合规部以及非商品采购部等职能部门。
夯实总部，也是为之后的全国扩张奠定基础。
剩下的新员工，都将被安排进青橙零售设在各大城市的分公司。
等到新员工全部就位。
那时的青橙零售，勉强也算是迈入中等规模的连锁零售企业序列了。
与之相对应的。
青橙科技这次招聘的新员工，也
第167章 《大醉侠》重制，萌芽再出发！(6/7)