而要说到顾铭章，首先就绕不开他现在的东家——诺基亚。
一个略显悲沧的时代烙印。
原时空，在诺基亚这个功能机时代的超级巨人被微软收购，正式退出历史舞台之后，网上出现过很多分析诺基亚为什么会失败的文章。
核心一点就是荣耀太盛以及大公司病。
诺基亚是一家以硬件为主要驱动力的公司，也就是说在诺基亚看来销量不佳一定是手机不行，再出一个手机就行了。
虽然在生态方面有点建树，但是不知道怎么回事，就是进度缓慢。
诺基亚自身的光环，也让内部交流变得困难。
人们害怕失败，所以只会报喜不报忧，碰到问题不敢上报。内部人员怕担责任会把很多看法藏在心底而不是选择说出来，收到的建议也不推进，和自己关系不大的东西宁可不知道也不愿意去问一问。
这就会导致一个死循环。
底层人碰到一个自己无法解决的问题→ 因为无法解决所以不敢上报→ 高层不知道这个问题→ 不知道这个问题自然高层就无法推动问题解决→ 底层人员照样解决不了问题。
这样的内部文化，导致了即便有人发现了隐患，高层也会因为这样的文化被蒙在鼓里，或者知道但没人敢推进。
直到这个问题越滚越大，难以忽视。
例如诺基亚内部曾有人建议收购同为芬兰的手机厂商 mydevice，然后这个需求被高层忽视了。
结果苹果收购了mydevice的部分专利，站在巨人的肩膀上推出了iphone。
这还只是
第165章 奋发的腾达，悲沧的诺基亚！（求月票）(5/6)