谧以外，其余四十五名员工都算得上是文曲书斋的技术工人。
其中，徐德明既是印刷作坊的总负责人也是文曲书斋的总掌柜，虽连童生也不是，但胜在也认识字，要不然也不可能做校对工作，且也能独挡一面，严衡便也给他的俸禄提到了一月三两，同账房鄢谧一样。
至于鄢谧一来就是三两，徐德明等人也没有不服气的，毕竟鄢谧是童生而且还能管账。
不过，严衡也给文曲书斋的第一批印刷工加了五百钱的俸禄，而让他们与以一两银子一个月招聘进来的新员工分出差距来，这样也是让老员工有一种自己来得早与书斋更亲密的归属感和荣誉感。
同时，严衡也允诺只要新进的员工表现优秀且愿意在文曲书斋长期待下去，文曲书斋会定期给他们调整待遇，优秀者也会有一个月二两三两乃至更高俸禄的待遇。
这样也就更好的调动新员工的上进心也让他们愿意待在这里，毕竟在这里一直干下去是有希望一个月挣好几两银子的。
即便新员工的俸禄只有一个月一两，但相比于他们之前已经算是意外之惊喜了，因为在这以前，很多人连俸禄这个意识都没有。
欧阳进趁着眼下未到夏粮秋税的时节拿着严衡给他的一百二十两例银在外拉关系，而严衡这边则进行着对文曲书斋进一步改革，增加账房先生和调整俸禄后，由严衡和徐德明商议决定，四十五名印刷工按照印刷工艺流程分成制字组、排版组、校对组、刷印组、装订组和研究组一共六个组。
其中研究组是严衡特别成立的，为的是以后可以有专门的人研究提供印刷工艺的改进方法，特别是从动力和材料方面改进印刷效率和
第五十一章 引进新员工与分组(2/5)