主动提出各自分工、各自负责的话题。
两人又讨论了一些工程技术的细节和英国方面的招标技术问题，差不多到了下午六点的样子，傅陵才起身告辞。
唐宁起身送傅陵到办公室门口，看着他问道：“现在去接安安下班吗？”
“晚些时候才去，不影响她工作了。”傅陵笑笑说道。
“那我先谢谢你了。”唐宁笑着说道。
“等你的公司赚钱了，用实际行动来表示感谢。”傅陵笑着，大步往外走去。
唐宁摇头笑了笑，转身回到会议室，给新公司的财务部发了工作邮件后，便调出杰安公司的股票波动数据，自己先做了个初步的预算与方案。
张之南那边也发过来邮件，说为了赶夏季的进场开业，必须在五月将所有的品牌确定下来，然后一一与品牌商确定柜位以及柜台装修。所以给唐宁安排了半个月的品牌考察行程。
“这个老张，比安安还狠。”唐宁不禁摇头，在仔细看了行程时间表后，转给了安安。
而且在10分钟后，看到安安回复他并转发给张之南的邮件：3小时后，回有唐总2个月内确认的行程时间表。
唐宁满意的笑了，当即群回（同时回复安安并抄送张之南）：非常棒！
对于同事的努力和工作率效，他从来不吝啬表扬。特别是安安，他看出来她在这一个月的成长，比过去半年的成长都要快。
对自己的工作在大脑里有全盘的地图，才能在10分钟之内回复准确的进度；
回复的时间用词可以精准到3小时这样明确的数字，而不是稍后、晚些，这样唐宁就不会一直等她的邮件，而是会在三小时的时候查收邮箱；
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