破常规，以结果为导向为安排工作，而不拘泥于部门职责所限呢？
当然，她也不清楚，唐宁的回归于carlyle来说，到底只是一个身份合用的傀儡呢？还是carlyle未来用在商场上的一颗棋子呢？
所以，唐宁的意思到底是不是唐宁自己的意思，在她不知道之前，她聪明的不说任何意见，边执行、边观察，看清情况后再说吧。
有carlyle项目组在公司坐镇，上头的决策也轮不到她说话。
顾凡在心里盘算着，沉默着记下了唐宁的指令。
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顾凡，女，40岁，未婚。
原台资企业人力资源总监，后被唐宁的父亲重金挖到公司。是个既专业也现实、既敬业也懂趋利避害的职业老手。
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“瞿枫不适合继续留在公司，他的离职你安排一下。”唐宁看着顾凡，沉声说道。
“瞿经理……”顾凡暗自盘算了半天，职业习惯让她还是忍不住要发声：“公司所有自营楼盘，都是瞿经理做的招商策划，他的能力非常强。”
“这是我记录的他的问题，你看一下。”唐宁将一张纸条递给顾凡，声音仍然淡淡的。
顾凡接过纸条，快速扫了一眼后说道：“唐总，业务的事情我确实没有您了解得这么细致，但这只是对新业务的理解不同，或者是对新业务类型不够敏感，并不能说明他的业务能力或或工作态度有问题。”
“你对业务不了解？”唐宁忽略了她话里的大部分句子，关键的这一句被他恰如其份的拎了出来。
“每个部门都有自己的职责与目标，并不需要每个人了解别的部门的业务，我是说深入程度。”
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