而纤细却很有力量，一只手就能接住瑞雪双手递过来的资料。一只手却还在翻着会议记录。
“去吃饭吧！回来的时候记得给我带小布丁，”瑞雪见怪不怪的点了点头，就走了。
如果说上司是每一个下属的定心丸，销售部的李权是通过雷打不动的“威严”来定心的。研发部的秋姐是通过她她曾经的辉煌吸引着大家一致向前，而她，就是通过这偶尔的“幼稚”来告诉周围人“没多大点事”她一时间真不知道怎么说？也许在她身上就缺少的是这种“临危不乱”的气势吧！
人力资源部的人这次真是想搞出点什么了？眼下经济不景气公司的业绩不断下滑为了最大程度的降低成本只能裁员，“客服中心”自然是首当其冲的可是这15个人都是跟着她一起拼过来的，她实在不忍心裁掉任何一个人。能不能去找章总说说看呢？章总对她总是很宽容也许是因为她当时充当了他的实验兵。
4年前的她有太多的个性，太多的不明所以总是和章总讨价还价不过章总对凌暄的照顾是最多的训的也是最多的也许这就是他们的相处方式。因此，在大家的眼中唯独他敢质疑老总敢和老总讨价还价。对于后来的新人来说这又是一个秘密，他们并不知道公司转型之初所有人都做出了怎么样的努力？
一晃4年过去了太多的事情被改变了，她和章总之前变得生疏了很多要想让章总点头得有充足的证据才可以否则就是搬起石头砸自己的脚真伤脑筋。
“暄姐，有人投诉我们。”瑞雪慌慌张张的跑进办公室，顾不上敲门冲着凌暄喊。
“慌什么？投诉在客服部门是家常便饭了怎么能把你紧张成这样？我的