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重生不重来

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第四零九章 攘外先安内
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根据工商部门的额统计数据,中国的中小企业的平均寿命是一年半。而中小型互联网企业的平均寿命更短。其中一个主要原因是创业者没有相关的从业经验。互联网有与传统行业不同的特性,只要有足够的资金,可以迅速扩大。但这种快速扩张的经营方式,更需要经营者有足够的经验应对在企业壮大时遇到的各种困难。”
    何蓉看着唐浩泽说:“在圈子网工作五年时间,可以让员工积累到一定的经验,使愿意创业的员工具备一定的创业基础。有想法的员工会因为这个计划而更加愿意留在我们集团努力工作。我认为这是一个避免员工收到外部诱惑的有效办法。”
    一个独立董事说:“我看过这个计划。我认为它既能刺激员工的积极性,又能有效提高员工创业的成功率。合作的方式,同时兼顾了创业员工和集团的利益。我同意这个计划。”
    另外一个独立董事也说:“我也同意。这个计划最大的亮点是员工创业后依然和集团保持较强的联系。而且它有可能成为我们集团外部投资的孵化器。”
    袁总和沈亦都没有说话。
    等了几秒钟后,温哲宸开口说:“董事长,各位董事、代表。就这个计划,我认为我们必须要考虑两个问题。第一个,这个计划适用范围是什么?是中国总部的员工还是全球的员工。第二,如何保证员工创业后,那些企业日后一直向着我们集团。这两个问题,我们必须要解决。如果适用范围是中国总部的员工,我们集团的资金能在这些员工企业发展需要不断随投资金,保证集团在这些企业中的话语权。如果是适用于全球员工,长期以往,我们是否还有足够的资金?”
    他停顿了三秒钟

第四零九章 攘外先安内(3/6)
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