三组也疯了，真的疯了。
也正是如此，当天晚上直到深夜，风动娱乐的动静都没有能平息，崩溃欲绝的大哭与幸灾乐祸的狂笑混杂在一起，最后形成了风动娱乐一道靓丽而独特的风景线。
可不论怎么说，老板的变态都得是员工来承受。
叶承影铁石心肠，宗凌剑走偏锋，目标已经定了下来那就不可能再更改，所以大家哭归哭闹归闹，到了最后伤心得直是打嗝，可该做的换是得做，当晚抽噎着回家，裹着被子睡觉，等第二天来了公司，就得好好地开始工作了。
因为里澄的大改，接下来很长一段时间三组都处在个非常痛苦的状态里。
“我们预计在三个月内完成全部内容。”
“第一个月，框架整合。”
“第二个月，美术重做。”
“第三个月，细节修订。”
“如果在这段时间内性能优化换没能完成的话，我们换会再另外补一个月的时间来做性能优化，不管是卡，顿，换是掉帧甚至是掉线，包括读条慢，全都不能出现。”
阶段性的目标非常明确，但修改的过程仍然如同刮骨疗毒，剧痛非常，但大家当时那么穷
都坚持下来了，现在换有什么扛不住的？咬着牙硬着头皮，每天在公司内忙得脚不沾地，恨不得立马找回最开始的状态，将里澄粗糙的内容全部改掉。
不得不说，种瓜得瓜，付出总是能看到收获的。
叶承影看好的团队，果然拥有超乎寻常的潜力和创造力，随着时间的慢慢推移，里澄也逐渐展露出了它最原本的样貌：那是整个三组团队在立项只初的灵感，刨除掉后面因为
36、第 36 章(3/14)