手笔了，肯特深吸口气，不能看起来自己畏惧挑战，只要弱者才会原地踏步。
“我们会努力的。”肯特还是稍显含蓄的说，要是说自己保证拿第一，肯定要被其他学校人给视为眼中钉，低调发育。
唐刀颔首，继续将目光看向操场上。
汇演持续了一个多小时等结束后，唐刀就匆匆离开了，他还得去其他校区逛一下，走个两三所，看看是什么状况。
肯特将老板送上直升机后，目送着飞走，就迫不及待的让所有老师来开会，将唐刀刚才说的激励政策，这下面的老师一听，眼睛都发红了，这钱越多，就说明发的奖金越多，这可是跟自己的切身利益有关的。
“先生们，从今天开始将训练时间从12小时上升到15小时。”肯特宣布道，这要是换以前肯定有人不满，但现在…为了钱，拼命了！
如果他这校长没搞好，不需要公司让他下台，下面的人就会看他不爽。
这种成绩分资源的做法在很多大公司都有，这能激励大家，还有什么比自己拿到钱更开心吗？
成功的商人就是玩弄人心的高手。
…
乌克兰基辅！
马克李在视察尼古拉耶夫造船厂，同样带来了东欧分公司的决定，给每个员工涨薪20。
这自然引起了下面基层员工的一致好评。
他这两天查了账，不看不知道，一看吓一跳，尼古拉耶夫造船厂竟然一年的销售额只有不到6000万美金！
这可是创建于沙俄时代的1897年的老厂了，历史悠久，规模宏大，占地面积近200万平方米。建厂近百年来，共生产包括重型航空
第846章 激励政策(4/6)