不从小树苗时期就开始精心呵护，永远不可能长出参天大树。
当然了，他的精心呵护，也不是毫无条件，更不是替他人、替他国做嫁衣。
期限为四年的定向就业协议，仅仅只是一个开始。
只要学生们加入了复兴半导体，公司还会想办法栽培他们，同时以“优厚的技术人才待遇、尊重人才的企业氛围”让他们留下来长期为复兴工业工作。
假如没有定向就业协议这一限制，万一学生一毕业就出国，且再也不回来了，咋办？
这就属于好心办坏事了，钱也没花在刀刃上。
邓锋劝完付秉林，又开始劝夏景行：“夏总，付老师的担忧其实也很正常，希望你能站在他的角度予以理解。
青木大学作为国内的顶尖学府，毕业学生的服务对象是全国全社会，如今只给复兴工业一家公司定向培养半导体人才，难免会引起别人的误会。”
夏景行笑道：“就让他们误会好了，不服气的话，自己也掏50亿选择跟某所名校合作就是了。”
邓锋苦笑，50亿哪有那么容易就掏出来。
整个国内，能轻松掏出这笔钱的，一只手都能数得过来。
另外，作为大金主，夏景行对自己捐建的学院提出点要求，其实也不算过分。
深深认识到这一点的邓锋，很快就想到了一個和稀泥的解决方案。
“夏总，我认为四年的协议期还是过长了一点，改成两年时间比较恰当。
另外定向就业协议把集成电路产业学院的学生一网打尽，短期内学校可以支持，但长期的话有些说不过去。
我认为
1349、定向就业协议(4/6)