种情绪需要安抚。”
“让他们再等一年吧，明年重启上市计划！”
克里斯汀娜轻轻摇头，“这种理由用过很多次了，现在的员工越来越不好糊弄了。
稍微不满意，人家就跳槽去谷歌、智慧果拿货真价实的上市公司期权了，或者被挖到初创公司担任联合创始人、高管。”
夏景行皱了皱眉，“这是无法避免的人才流动！”
“什么流动啊，这就离职潮，这个月我都收到六个E7和M3职级员工的离职申请了。”
夏景行真是被震惊到了，脸书E序列是工程师、技术研究方向，M序列是管理岗方向，前者只有九个职级，后者只有五个职级。
M5只有克里斯汀娜和杨致远两个人，M4是CXO。
所以，E7和M3称得上是中高层和重要骨干了。
这种级别的员工如果跳槽太多，对脸书损失很大。
“那这问题就有点严重了，需要尽快解决。”
克里斯汀娜轻轻点头，“是啊，所以我找你商量一下。”
夏景行听出了话外之音，问道：“你有具体的方案呢？”
克里斯汀娜说道：“不是我，是尤里·米尔纳！
他提出了一个看起来不错的方案，由DST收购脸书的员工期权，让员工在上市前完成一次退出套现。”
夏景行脸上露出了一丝笑容，“我以为是什么令人拍案叫绝的好方案，结果就这？”
克里斯汀娜笑道：“这方案其实挺不错的，可以迅速安定人心。
米尔纳还表示，不设置收购上限，员工们想套现多少期权都行。”
1157、期权退出通道(5/7)