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所以他离职才有这么人追随他，不过也不是所有人都跟他们一条心。
有已经习惯了现在工作，不愿意离开的；
也有保持观望的，想看看新股东入主后带来的影响是好是坏，再做决定。
还有持乐观态度的，认为夏总你资本实力雄厚，又是全球知名的科技创业者，肯定能为公司带来好的改变。”
夏景行微微一笑，示意他继续说。
谢云继续道：“当务之急是斩断郭伟伸向华夏数码的手，不能再放任他挖人了，特别是各省级分公司，如果带着队伍和业务一起跳槽，将产生很恶劣的影响，公司的业务也会受到重挫。”
“怎么斩断？”
谢云淡淡道：“下一剂猛药，涨工资！对于中高层员工，郭伟许诺了新公司的股权，但基层员工没有这个待遇，甚至工资能不能保证都不好说。”
“应该能保证吧，听说史大柱在内的一帮老板同情郭伟的遭遇，或者说是想跟我找点不自在，加一块儿给郭伟投了几个亿。”
谢云有些惊讶，这么隐秘的事，夏总竟然了解的这么清楚，这岂不是说明郭伟在神州数码搞的这些事情全在对方的掌握中？
按下心中的惊讶，谢云说道：“那就推行员工持股计划！
郭伟本来想MBO之后推行的，员工们也都翘首以盼。
如果公司进行股权激励，让大家看到新股东的魄力，可以稳定军心。”
夏景行轻轻点头，“这个办法可以，还有吗？”
“跟复兴工业集团合作一个大项目，比如云计算，让大家看到公司不仅没有变差，反而变得越来越好了。”
987、稳定军心（吃兔兔的小熊盟主5/10）(4/6)