去开黑，没人限制你的工作时间。
相对而言，国内游戏大厂的员工就没那么好的福利了，每个人就像生产线上的一颗颗螺丝钉，996、997的拼命工作。
为什么国内外的工作氛围如此不同？根本原因在于，双方想要的东西不一样。
在国外大厂眼里，游戏的灵魂在于创意和灵感，这个东西，是996逼不出来的！
可在国内厂商看来，创意是空气，模仿才是王道。
在游戏同质化严重的情况下，大家拼的就是速度。
如何才能比别人更快的做出游戏、比别人更快占领市场，这个东西才是第一位的！
这种情况下，“强迫”员工加班自然就成了唯一的出路。
在这个全行业都在996赶进度的环境中，你不996就可能会被淘汰。
发展到后面，996成为一件理所当然的事情。
这个道理，从游戏放大到整个互联网产业，皆准。
游戏说到底需要的还是创造力，996或许能赢一时，但却无法赢一世。
要是国内厂商一直不能改变这种想法，员工加再多的班，国产游戏也很难发展起来！
夏景行联想到企鹅的发展战略，为什么企鹅要全世界收购游戏公司？就是因为国内的环境、公司的环境，无法诞生出精品游戏。
企鹅贵为全世界最大游戏公司，却没有一款自己中国本部研发出来的精品游戏，什么游戏火了就收购对方公司，然后把质量在水准线之上的游戏、或者说是压中市场趋势的游戏拿到中国改造一番推出本土版本，再用企鹅的流量浇灌一下，哗啦啦的银子就到手了。
970、无为而治(3/6)